Насколько хорошо вы знаете Трудовой кодекс? Юридический тест, который стыдно провалить

Трудовой кодекс регулирует отношения между работником и работодателем. И знать его также важно, как и Уголовный кодекс. Данный тест составлен на основе актуальной версии Трудового кодекса РФ (от 28.06.2021).                                    
Насколько хорошо вы знаете Трудовой кодекс? Юридический тест, который стыдно провалить







1/10Разрешён или запрещён в России принудительный труд?
Разрешён                    
Запрещён                    


2/10На какой максимальный срок может быть заключён трудовой договор?
5 лет                    
10 лет                    
15 лет                    
25 лет                    
неопределённый срок                    


3/10Может ли быть заключён срочный трудовой договор с гражданином, которого направили для прохождения альтернативной гражданской службы?
Да                    
Нет                    


4/10Сколько часов подряд работник должен отсутствовать на рабочем месте без уважительной причины, чтобы его отсутствие можно было засчитать за прогул (с последующим увольнением)?
Более 2 часов подряд                    
Более 4 часов подряд                    
Более 6 часов подряд                    


5/10Можно ли уволить сотрудника за мелкое хищение (до 1000 рублей), которое он совершил на работе?
Можно                    
Нельзя                    


6/10Человек выпил пиво за 5 минут до окончания рабочей смены. Является ли это причиной для увольнения?
Является                    
Не является                    


7/10Что является основным документом о трудовой деятельности и стаже работника?
Трудовой договор                    
Трудовая книжка                    
СНИЛС                    
Паспорт                    


8/10Кому из списка ниже можно устроить испытание в целях проверки его соответствия поручаемой работе?
Совершеннолетнему мужчине, который уже работал до этого на другой работе                    
Беременной женщине                    
Несовершеннолетнему гражданину                    
Женщине, имеющей детей в возрасте до полутора лет                    
Лицам, заключающим трудовой договор на срок до двух месяцев                    


9/10На какой максимальный срок можно предусмотреть испытательный срок, если человек претендует на рядовую должность (не руководитель, заместитель руководителя или главбух)?
1 месяц                    
2 месяца                    
3 месяца                    
6 месяцев                    


10/10Разрешено ли работать в течение двух смен подряд?
Разрешено                    
Запрещено                    
Ответить на 10 вопросов