26 апреля 2025 года в 21:05

В Xiaomi разгорелся скандал со сверхурочными

Те, кто хоть раз сталкивался с переработкой и режимом сверхурочной работы прекрасно знают, что такое выгорание. Так что возмущение сотрудников Xiaomi близко очень многим работягам.




Тут недавно выяснилось, что в компании рабство не отменяли. Сотрудники компании пожаловались, что вынуждены работать до 15 часов в день и без отпусков. Отпуска им тоже не светят, а если плюнуть на начальство и работать положенные 8 часов в легко можно получить выговор или предложение об увольнении за недостаточное количество отработанных часов. Также по их словам, этот режим сверхурочной работы существует уже около двух лет, но огласку ситуация получила только сейчас.

Пока человеческие сотрудники надеются хоть как-то привлечь внимание к своей проблеме, Xiaomi открыла суперзавод без людей.Ну как бы зачем нужны человеки, если можно запустить фабрику, способную производить один смартфон в секунду. А вредные кожаные будут заниматься только техническим обслуживанием. Сама фабрика работает круглосуточно и без выходных. О планах по строительству компания сообщала в прошлом году, теперь завод запущен. Новый завод в Чанпине занимает площадь 81 000 квадратных метров и получил национальный сертификат эталонного интеллектуального производственного предприятия. Компания может производить до 10 миллионов флагманских мобильных телефонов в год.

Чтобы оставить комментарий, необходимо авторизоваться:


Смотри также

Медведь разгромил пасеку в Ингушетии Шэрон Стоун показала грудь во Франции Подборка мемов Кошатницы — извращенки с поломанной психикой: чиновник предлагает лимит на питомцев Словесная перепалка переросла в поножовщину Мужик выжал максимум из банки молока В Екатеринбурге полицейские накрыли бар, в котором треш-блогеры устраивали стримы с избиением девушек Современный дом среди соснового леса на острове на берегу Москвы-реки Дачный домик у Дуная в Словакии Москва заняла второе место в мире по количеству миллиардеров 19 дней Юмор и философия в одном флаконе (21 фото)